RH Eficaz

Uma solução para potencializar os resultados da sua empresa, estabelecendo uma arquitetura de pessoas capaz de contribuir para a lucratividade e sustentação organizacional com foco no negócio, mas especialmente, na valorização das pessoas!

O RH Eficaz é norteado pelo nosso próprio Modelo de Gestão de Pessoas, denominado GERAÇÃO que visa produzir organizações mais justas e equilibradas para que mantenham-se financeiramente  independentes e operacionalmente capazes, todavia prevalecendo o foco nas pessoas.

Você já parou pra pensar que estar subdimensionado implica em não possuir condições eficazes de ser competitivo e de atender às expectativas de seus clientes, e estar superdimensionado resulta em excesso de gastos e consumo das disponibilidades financeiras corroendo a capacidade de investimento e melhoria?

O RH Eficaz considera diferentes situações que, bem executadas pela nossa equipe, atendem, ou até superam, as expectativas de nossos clientes com resultados fantásticos, combinando capacidade operacional x sustentação financeira, equilibrando a disponibilidade quantitativa e qualitativa de mão de obra, garantindo assim, a execução adequada dos trabalhos com  alocação justa de recursos, sem desperdícios nem escassez, garantindo que as pessoas certas estejam nos lugares certos e isto reflita em felicidade no trabalho, engajamento e produtividade.

 

Ao criarmos o RH Eficaz, procuramos aprimorar e aglutinar quatro das nossas soluções da área de gestão de pessoas, estabelecendo um processo flexível, capaz de se adaptar à necessidade de cada cliente, conforme explicado nos tópicos abaixo:

Arquitetura de cargos por níveis de complexidade

Esta solução nos permite avaliar cada atividade executada na rotina de trabalho de cada colaborador, entendendo, além da demanda de tempo requerida por elas, o nível de complexidade de cada cargo e a relação custo x benefício gerada.

Estrutura de remuneração e equilíbrio interno x externo

A estrutura de remuneração e equilíbrio interno x externo consistem no cruzamento das informações dos cargos e da performance dos colaboradores em relação aos níveis salariais praticados, indicando situações onde temos profissionais subpagos ou sobrepagos.

Dimensionamento da Mão de Obra

Pessoas certas nos lugares certos! Através de uma sofisticada metodologia, avaliamos as necessidades de mão de obra para alocação junto às áreas em termos quantitativos e qualitativos, para aumento da eficiência operacional sem prejuízo da qualidade das entregas, focando acima de tudo na valorização e realização dos profissionais.

Avaliação de desempenho

Esta ferramenta mede a qualidade das entregas prestadas pelos profissionais em relação às metas e expectativas da organização, gerando relatórios de níveis de performance por indivíduo e departamentos, identificando talentos e subsidiando a gestão por meritocracia.

Após concatenar estas quatro soluções, nos respaldamos com uma estrutura avançada para análise de dados e tomada de decisão, que permite reestruturar a força de trabalho, alocação de mão de obra, remuneração viável e manutenção da qualidade e capacidade operacionais, proporcionando desenvolvimento das pessoas e da organização.

O resultado final é uma metodologia que possui a sofisticação necessária para produção dos resultados esperados, mas também a simplicidade requisitada para sua fácil aplicação.

Entre tantas outras vantagens, o RH Eficaz entrega relatórios, gráficos e diagnósticos que subsidiarão a tomada de decisão do corpo diretivo da organização.