Qualificar os participantes a compreender e aplicar técnicas de gestão do desempenho, entendendo os requisitos para sua implementação e fortalecimento da organização no ambiente em que se encontra inserida.
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Qualificar os participantes a compreender e aplicar modernas técnicas de gestão de cargos e salários, atuando na arquitetura organizacional e gerenciando estrategicamente a remuneração dos colaboradores, otimizando recursos e fortalecendo a empresa frente ao mercado.
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Capacitar o aluno a compreender o contexto de atuação do RH sob a perspectiva estratégica, refletindo sobre a necessidade de sua estruturação administrativa e da inter-relação entre os subsistemas da área.
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