7 dicas para aumentar o engajamento da sua equipe

A falta de engajamento de equipe em uma empresa pode gerar baixa produtividade, má qualidade no atendimento ao cliente, insatisfação e queda de lucro. Efeitos que se tornam grandes desafios em momentos de crise e criam um ambiente desagradável com os colaboradores que não se sentem motivados.

Como engajar a empresa?
Separamos algumas dicas para aumentar o engajamento e o bem-estar dos seus colaboradores:

1- Liderança
Mostre quem está por trás das tomadas de decisão. Esteja presente na rotina, coloque a mão na massa, ouça seus colaboradores e motive-os pelo seu exemplo;

2- Comunicação
Base fundamental do sucesso em qualquer empresa, a comunicação precisa ser levada a sério. Foque na cultura do feedback e demonstre quais ações, positivas ou negativas, fizeram atingir um resultado e qual poderia ter sido melhor desenvolvida;

3- Cultura empresarial
Deixe claro qual a cultura da empresa, qual a missão e os valores que são pilares do negócio. Busque uma forma com a qual os seus colaboradores se identifiquem com ela e se sintam parte integrante do sucesso como um todo;

4- Recompensas
Crie programas de incentivo e recompensas. Demonstre a preocupação da empresa com o bem-estar do funcionário e com a sua evolução. Pode ser dias de folga, bonificação salarial, desconto em um curso, participação em um evento.

Existem várias formas de recompensar aqueles que querem crescer e isso motiva os que não estão felizes dentro da empresa;

5- Treinamentos
Nada melhor do que treinar e ensinar para que as habilidades sejam desenvolvidas com qualidade no dia a dia. Através de treinamentos e capacitações, os colaboradores se sentem acolhidos e criam uma relação saudável com a empresa;

6- Resultados
Valorize e elogie em público. Isso motiva os esforçados que trazem bons resultados e faz com que os demais se desafiem a melhorar na próxima oportunidade;

7- Plano de Carreira
Crie metas com objetivos reais e demonstre o plano de carreira para a equipe, isso garante um bom relacionamento a longo prazo. Os funcionários se dedicam para evoluírem e dão sempre o seu melhor.

Funcionários engajados possuem pensamento de dono do negócio e trazem entusiasmo, paixão e energia para o trabalho. Além disso, se comprometem e são leais à empresa, além de motivar seus companheiros.

Invista nessas dicas e veja o aumento do engajamento da equipe crescer em busca do sucesso da empresa.

Se não souber por onde começar ou precisar de ajuda, nós da Perfix estamos ao seu dispor.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *