A falta de engajamento de equipe em uma empresa pode gerar baixa produtividade, má qualidade no atendimento ao cliente, insatisfação e queda de lucro. Efeitos que se tornam grandes desafios em momentos de crise e criam um ambiente desagradável com os colaboradores que não se sentem motivados.
Como engajar a empresa?
Separamos algumas dicas para aumentar o engajamento e o bem-estar dos seus colaboradores:
1- Liderança
Mostre quem está por trás das tomadas de decisão. Esteja presente na rotina, coloque a mão na massa, ouça seus colaboradores e motive-os pelo seu exemplo;
2- Comunicação
Base fundamental do sucesso em qualquer empresa, a comunicação precisa ser levada a sério. Foque na cultura do feedback e demonstre quais ações, positivas ou negativas, fizeram atingir um resultado e qual poderia ter sido melhor desenvolvida;
3- Cultura empresarial
Deixe claro qual a cultura da empresa, qual a missão e os valores que são pilares do negócio. Busque uma forma com a qual os seus colaboradores se identifiquem com ela e se sintam parte integrante do sucesso como um todo;
4- Recompensas
Crie programas de incentivo e recompensas. Demonstre a preocupação da empresa com o bem-estar do funcionário e com a sua evolução. Pode ser dias de folga, bonificação salarial, desconto em um curso, participação em um evento.
Existem várias formas de recompensar aqueles que querem crescer e isso motiva os que não estão felizes dentro da empresa;
5- Treinamentos
Nada melhor do que treinar e ensinar para que as habilidades sejam desenvolvidas com qualidade no dia a dia. Através de treinamentos e capacitações, os colaboradores se sentem acolhidos e criam uma relação saudável com a empresa;
6- Resultados
Valorize e elogie em público. Isso motiva os esforçados que trazem bons resultados e faz com que os demais se desafiem a melhorar na próxima oportunidade;
7- Plano de Carreira
Crie metas com objetivos reais e demonstre o plano de carreira para a equipe, isso garante um bom relacionamento a longo prazo. Os funcionários se dedicam para evoluírem e dão sempre o seu melhor.
Funcionários engajados possuem pensamento de dono do negócio e trazem entusiasmo, paixão e energia para o trabalho. Além disso, se comprometem e são leais à empresa, além de motivar seus companheiros.
Invista nessas dicas e veja o aumento do engajamento da equipe crescer em busca do sucesso da empresa.
Se não souber por onde começar ou precisar de ajuda, nós da Perfix estamos ao seu dispor.
