Avaliar não é suficiente. Você precisa transformar.
Diga adeus as avaliações que só ocupam tempo. A Perfix leva sua gestão de desempenho para o próximo nível, criando um ciclo de crescimento e resultados reais para sua equipe.
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Por que investir em Gestão de Desempenho?
Clareza nas Entregas
Critérios objetivos e alinhados à estratégia da empresa.
Reconhecimento e Meritocracia
Tomada de decisão justa com base em dados de performance.
Engajamento Sustentável
Motivação contínua por meio de feedback e desenvolvimento.
Tomada de Decisão Estratégica
Subsídios para promoção, sucessão e desenvolvimento de líderes.
Etapas do Projeto de Gestão do Desempenho
01.
Kickoff e Planejamento
- Alinhamento do projeto
- Apresentação da metodologia
- Cronograma e responsabilidades
02.
Mapeamento de Competências
- Identificação de competências-chave
- Análise de comportamentos esperados
- Matriz de competências
03.
Critérios e Método de Avaliação
- Definição de critérios
- Estrutura da avaliação
- Métricas alinhadas à estratégia
04.
Política de Avaliação de Desempenho
- Normativo da Avaliação de Desempenho
- Formulário de Avaliação
05.
Capacitação da Equipe
- Treinamento de líderes e equipe de RH
- Manual de Avaliação de Desempenho
Nossos Diferenciais
Simplicidade
Modelo de Avaliação direto e sem complicação, projetado para focar no que realmente importa: o crescimento da sua equipe e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Objetividade
Avaliação clara e precisa. Definimos critérios objetivos e simples, garantindo que a comunicação e o impacto sejam rápidos e eficazes.
Justiça
Avaliações transparentes e imparciais que garantem um processo justo para todos, promovendo confiança e engajamento.
Utilidade
Geração de valor real para sua organização, desenvolvendo sua equipe e facilitando o crescimento contínuo com objetivos claros.
INVESTIMENTO PERSONALIZADO
Projetos a partir de
R$ 15.000,00*
SEM JUROS NO CARTÃO
- *ajustados conforme o porte, número de cargos e estrutura da sua empresa.
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