Cargos com clareza. Salários com lógica. Crescimento com propósito.
Transforme cargos, carreiras e salários em pilares estratégicos com um projeto personalizado para sua empresa.
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Por que investir em Plano de Cargos, Carreiras e Salários?
Clareza Organizacional
Estruturação precisa dos cargos e funções.
Equidade Salarial
Remuneração justa e competitiva com o mercado.
Engajamento e Retenção
Desenvolvimento de trilhas de crescimento profissional.
Eficiência e Competitividade
Estrutura salarial alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Etapas do Projeto de PCCS
01.
Kickoff e Plano de Trabalho
- Definição do escopo e objetivos
- Diretrizes metodológicas
- Cronograma e entregas
- Plano de Trabalho
02.
Diagnóstico Situacional
- Levantamento e análise documental
- Revisão de planos, estruturas e práticas vigentes
- Identificação de inconsistências e riscos
- Oportunidades de melhoria
03.
Arquitetura de Cargos
- Estruturação dos cargos por complexidade
- Descrições dos cargos
- Trilhas de carreira
- Clareza nos critérios
04.
Remuneração Estratégica
- Definição de faixas salariais
- Análise de mercado e viabilidade interna
- Compatibilidade financeira
- Proposta de grade salarial
05.
Avaliação de Desempenho
- Definição de critérios meritocráticos
- Instrumento de avaliação
- Diretrizes para desenvolvimento de talentos
- Base para decisões salariais e promoções
06.
Política de Cargos e Salários
- Consolidação normativa do PCCS
- Regras para movimentações e promoções
- Diretrizes de gestão de cargos e remuneração
- Padronização de práticas para segurança jurídica
07.
Plano de Implantação
- Estratégia de transição com prazos
- Novo modelo de gestão de pessoas
- Comunicação interna do modelo
- Garantia de adesão e sustentabilidade
08.
Capacitação da Equipe de RH
- Treinamento técnico da equipe de RH
- Aplicação as diretrizes do PCCS
- Autonomia na manutenção
- Gestão do plano
Nossos Diferenciais
Arquitetura de Cargos Personalizada
Desenvolvemos uma metodologia exclusiva que adapta a estrutura de cargos às necessidades específicas da sua empresa, promovendo eficiência e alinhamento organizacional.
Capacitação para Gestão Sustentável
Preparamos sua equipe para gerenciar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) de forma autônoma, garantindo a sustentabilidade do projeto e reduzindo a dependência da consultoria.
Estratégia Salarial Inteligente
Utilizamos um algoritmo próprio para definir faixas salariais equilibradas, considerando o mercado, o equilíbrio interno e a saúde f inanceira da empresa, permitindo decisões estratégicas e precisas.
INVESTIMENTO PERSONALIZADO
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O que sua empresa ganha?
Eficiência na Gestão de Pessoas
Retenção de Talentos
Redução de Riscos
Pronto para estruturar sua gestão de pessoas com estratégia e inteligência?
- AJUSTADOS CONFORME O PORTE, NÚMERO DE CARGOS E ESTRUTURA DA SUA EMPRESA
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