Estruture os cargos e carreiras de sua organização para que você possa gerenciar adequadamente os trabalhos que devem ser realizados.
Garanta assertividade nas contratações reduzindo rotatividade, cobre resultados com base em dados concretos e tenha talentos motivados dentro de carreiras possíveis e viáveis.
A Gestão do Desempenho é fundamental para qualquer empresa que valoriza seus colaboradores e deseja potencializar resultados. Estruture um programa para monitoramento da qualidade das entregas prestadas pelos profissionais em relação às metas e expectativas fixadas, gerando relatórios de níveis de performance por indivíduo e departamentos, identificando talentos e subsidiando a gestão por meritocracia.
Conhecer profundamente sua estrutura e operações, encontrar vulnerabilidades, compreender onde estão alocados seus recursos e como são consumidos, correspondem a dados fundamentais que te levarão à um patamar de gestão diferenciado.
Através de nossas análises e banco de dados encontramos os melhores critérios de priorização na hora de gerar planos de ações para taxa de ociosidade, nível de eficiência, alocação correta de pessoal e eficácia financeira.
Uma Cultura Organizacional Consistente, promove a melhora na performance e engajamento das equipes alavancando significativamente os resultados e o Clima Organizacional.
Nossa metodologia é baseada na combinação de quatro modelos teóricos comprovados, resultando em um verdadeiro "raio-x" cultural em sua empresa.
Descubra se suas faixas salariais atuais ainda fazem sentido com base em estratégia de posicionamento com simulações de possíveis cenários.
Estruturamos e analisamos os enquadramentos salariais identificando cargos sobre pagos ou sub pagos que podem afetar diretamente sua folha de pagamento.
Identifique gaps e potencialidades da organização, ao realizar uma pesquisa de clima organizacional avaliamos a ambiência e sua correlação com o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, bem como esta influência o processo de construção dos resultados organizacionais.
Estruturamos um processo de Pesquisa por meio de People Analytics que permite construir um mapa da satisfação para identificar rapidamente quais áreas precisam de atenção para elaboração de planos de ação.
